Mentions Légales

Conformément au devoir d'information et de transparence, FERMAI LLC, exerçant sous le nom commercial HR MIAMI USA, communique les informations suivantes :

1.- TITULAIRE DU SITE WEB

Raison Sociale : FERMAI LLC
Nom Commercial : HR MIAMI USA
Numéro d'immatriculation (Florida Entity Filing Number) : L25000407054
Siège social : 2950 SW 77th CT, Miami, FL 33155, États-Unis
Contact : info@hrmiamiusa.com
Téléphone : +1 305 833 7389

Les présentes informations régissent les conditions d'utilisation, les limitations de responsabilité et les obligations que les utilisateurs du site Web publié sous le nom de domaine www.hrmiamiusa.com acceptent et s'engagent à respecter.

2.- COOKIES

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3.- POLITIQUE DE LIENS

Si un internaute insère un lien depuis son propre site Web vers le site Web d'HR MIAMI USA, ce lien ne pourra renvoyer que vers la page d'accueil de ce dernier, sans pouvoir la reproduire d'aucune façon ; et, si les contenus du site Web sont affichés aux côtés de contenus étrangers à celui-ci, ces contenus ne devront induire les utilisateurs en erreur, confusion ou tromperie quant à la provenance de leurs contenus, ni constituer un acte de comparaison ou d'imitation déloyale, ni tirer profit de la réputation d'HR MIAMI USA.

Depuis la page introduisant le lien, aucune déclaration fausse ou inexacte ne sera faite concernant HR MIAMI USA, ses entreprises associées, collaborateurs ou employés, et il ne sera pas indiqué sur cette page qu'elle dispose du consentement d'HR MIAMI USA pour l'insertion du lien, ni qu'HR MIAMI USA entretient une quelconque relation ou collaboration avec cette page.

Sauf dans les cas autorisés par la loi ou expressément autorisés par HR MIAMI USA, et dès lors qu'un lien direct vers son site Web est autorisé, l'utilisation de toute marque ou de tout autre signe distinctif d'HR MIAMI USA sur la page contenant le lien est interdite, sauf autorisation expresse.

La page qui établit le lien devra respecter la loi et ne pas héberger ni renvoyer vers des contenus illicites ou contraires à la morale et aux bonnes mœurs.

Le site Web inclut lui-même des dispositifs techniques de liaison permettant à l'utilisateur d'accéder à d'autres pages et portails Internet, HR MIAMI USA agissant en tant que prestataire de services d'intermédiation. Elle ne sera donc responsable des contenus et services fournis sur les sites liés que si, ayant eu connaissance effective de leur caractère illicite, elle n'a pas désactivé le lien.

L'existence de sites liés n'implique pas l'existence d'accords avec leurs responsables ou titulaires, et HR MIAMI USA n'est pas responsable des dommages causés par le caractère illicite, la qualité, l'obsolescence, l'indisponibilité, l'erreur ou l'inutilité des contenus de ces sites, qu'elle ne connaît pas. HR MIAMI USA n'a aucun contrôle sur la nature, le contenu et la disponibilité des sites liés, et l'inclusion d'un lien n'implique pas nécessairement une recommandation ou une approbation des opinions qui y sont exprimées. Si l'utilisateur a connaissance que des sites liés renvoient vers des pages dont les contenus ou services sont illicites ou contraires à la morale, il devra en informer HR MIAMI USA.

À ces fins, l'adresse électronique info@hrmiamiusa.com est mise à disposition ; les utilisateurs devront communiquer : nom, adresse, numéro de téléphone et adresse électronique, description de l'activité prétendument illicite menée sur le site, ainsi que les faits ou circonstances révélant le caractère illicite de cette activité.

HR MIAMI USA se réserve le droit de modifier cette politique de liens à tout moment.

4.- CONDITIONS D'UTILISATION

L'utilisation du site implique l'acceptation des présentes Mentions Légales, de la Politique de Confidentialité et des Conditions d'Utilisation. Si l'utilisateur n'est pas d'accord, il devra s'abstenir d'utiliser le site et le quitter. L'utilisateur est tenu et s'engage à utiliser le site et ses contenus conformément à la législation en vigueur, aux présentes Mentions Légales et à tout autre avis figurant sur ce site, ainsi qu'aux règles de bonne conduite, à la morale et aux bonnes mœurs généralement admises.

L'utilisateur s'engage à ne pas transmettre, diffuser ou mettre à la disposition de tiers un quelconque contenu du site, tel que des informations, textes, données, contenus, messages, graphiques, dessins, fichiers audio et/ou vidéo, photographies, enregistrements, logiciels, logos, marques, icônes, technologies, liens, conception graphique et codes source, ou tout autre matériel auquel il aurait accès en sa qualité d'utilisateur du site, cette énumération n'étant pas exhaustive.

5.- PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET INDUSTRIELLE

Toutes les marques, noms commerciaux ou signes distinctifs de toute nature apparaissant sur le site sont la propriété de FERMAI LLC ou, le cas échéant, de tiers ayant autorisé leur utilisation, sans que l'utilisation ou l'accès au portail et/ou à ses contenus ne confère à l'utilisateur un quelconque droit sur lesdites marques, noms commerciaux et/ou signes distinctifs, et sans qu'aucun droit d'exploitation existant ou pouvant exister sur ces contenus ne soit cédé à l'utilisateur. Leur utilisation n'est en aucun cas cédée ni autorisée aux utilisateurs du site, sauf obtention écrite de ces droits auprès de leur titulaire légitime.

6.- RÉSEAUX SOCIAUX OFFICIELS

Le prestataire de services des pages officielles d'HR MIAMI USA sur les réseaux sociaux Facebook, Instagram et autres est l'entité FERMAI LLC (ci-après HR MIAMI USA), dont le siège social est situé au 2950 SW 77th CT, Miami, FL 33155, États-Unis, adresse également utilisée à des fins de notification.

L'accès et l'utilisation de ces pages nécessitent l'acceptation des conditions générales d'utilisation des réseaux sociaux et de la politique de confidentialité détaillée ci-dessous, complétées par la politique et les règles des plateformes de réseaux sociaux Facebook, Instagram, Autres.

Pour toute question ou pour contacter HR MIAMI USA, les utilisateurs peuvent composer le +1 305 833 7389 / +34 672 55 67 66 ou écrire à l'adresse suivante : info@hrmiamiusa.com.

Conditions d'utilisation de la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres

Veuillez lire attentivement ces conditions d'utilisation, car elles contiennent toutes les informations relatives à vos droits et obligations en tant qu'utilisateur de la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres. L'accès et l'utilisation de la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres sont également soumis au respect des conditions établies par Facebook, Instagram, Autres en tant que titulaire de la plateforme du réseau social.

Lorsque l'utilisateur accède à la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres ou l'utilise, il exprime son consentement et son acceptation du respect des présentes conditions d'utilisation.

L'accès et l'utilisation de la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres sont interdits aux mineurs de moins de 14 ans.

Utilisations autorisées et interdites

La page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres offre un espace où l'utilisateur peut publier et échanger des informations et des contenus, ainsi qu'établir une communication entre plusieurs utilisateurs.

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HR MIAMI USA ne pourra être tenue pour responsable sur le plan éditorial des contenus publiés par l'utilisateur et déclare expressément ne s'identifier à aucune des opinions publiées par les utilisateurs sur la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres, dont les conséquences relèvent entièrement de la responsabilité de leur auteur.

En tout état de cause, l'utilisation de la page officielle d'HR MIAMI USA sur Facebook, Instagram, Autres à des fins illégales ou non autorisées, avec ou sans finalité économique, est interdite.

7.- EXONÉRATION DE RESPONSABILITÉ

FERMAI LLC publie sur son site Web une série de contenus relatifs à ses activités, produits, structure, gestion et équipes, propres à un site Web d'entreprise. FERMAI LLC exclut toute responsabilité pour les dommages de toute nature pouvant résulter de l'accès aux contenus, informations, publicités, options, concepts et images fournis aux utilisateurs.

En tout état de cause, FERMAI LLC n'est pas responsable de :

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L'absence de virus et/ou d'autres composants nuisibles sur le site Web ou sur le serveur qui les héberge, tant pour la visualisation des contenus par les utilisateurs que pour leur téléchargement.
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La performance, plus ou moins grande, des contenus hébergés sur le site Web.
Les dommages ou préjudices causés à toute personne, à elle-même ou à des tiers, qui enfreindrait les conditions, règles et instructions établies par FERMAI LLC sur ce site Web.
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L'édition, la révision, la censure et la vérification des contenus des pages ou sites Internet auxquels l'utilisateur se connecte via le moteur de recherche ou les hyperliens inclus sur le site Web de FERMAI LLC.

Exonération de responsabilité relative au fonctionnement du site Web

FERMAI LLC fournit ses services et contenus de manière continue, en mettant en œuvre tous les moyens techniques à sa disposition pour assurer cette prestation de façon satisfaisante.

FERMAI LLC décline toute responsabilité quant au fonctionnement ou aux services du site Web pouvant subir des interruptions ou des erreurs, un manque de disponibilité ou de continuité de fonctionnement.

FERMAI LLC pourra, lorsqu'elle le jugera opportun, apporter des corrections, améliorations ou modifications aux informations contenues sur son site Web, sans que cela ne donne lieu à une quelconque réclamation ou indemnisation, ni n'implique une reconnaissance de responsabilité.

FERMAI LLC n'est pas responsable des dommages de toute nature pouvant résulter de la disponibilité et de la continuité technique du fonctionnement de son site Web. En tout état de cause, FERMAI LLC mettra en œuvre toutes les actions nécessaires pour rétablir ses services en cas de défaillance technique. FERMAI LLC se réserve le droit de modifier toute information pouvant apparaître sur le site Web, sans obligation de préavis ni d'information préalable des utilisateurs, la publication sur le site Web du titulaire étant jugée suffisante.

8.- LÉGISLATION ET JURIDICTION

FERMAI LLC se réserve le droit d'engager les actions civiles ou pénales qu'elle jugera appropriées en cas d'utilisation abusive de son site Web et de ses contenus, ou de non-respect des présentes conditions.

En cas de divergence entre les présentes Mentions Légales et les Conditions Particulières de chaque service spécifique, ces dernières prévaudront.

Si une ou plusieurs dispositions des présentes Mentions Légales étaient jugées nulles ou inapplicables, en totalité ou en partie, par un tribunal ou une autorité administrative compétente, cette nullité ou inapplicabilité n'affectera pas les autres dispositions des présentes Mentions Légales ni les Conditions Particulières des différents services du présent site Web.

Le fait que FERMAI LLC n'exerce pas ou n'applique pas un droit ou une disposition des présentes Conditions Générales ne constituera pas une renonciation à celui-ci, sauf reconnaissance et accord écrit de sa part.

La relation entre l'utilisateur et le prestataire sera régie par la législation applicable de l'État de Floride et des États-Unis d'Amérique. En cas de litige, les parties pourront soumettre leurs différends à l'arbitrage ou saisir les juridictions ordinaires, conformément aux règles de compétence applicables. FERMAI LLC a son siège social à Miami, Floride, États-Unis.

9.- POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

FERMAI LLC garantit la confidentialité et la protection des données à caractère personnel que vous nous communiquez. Le traitement de vos données personnelles, ses finalités, ainsi que les droits que vous pouvez exercer à cet égard (accès, rectification, suppression, opposition, limitation du traitement et portabilité) sont détaillés intégralement dans notre Politique de Confidentialité, qui fait partie intégrante des présentes Mentions Légales.

La visite de ce site Web n'implique pas que l'utilisateur soit tenu de fournir des informations le concernant ; toutefois, au cours de la visite, des données à caractère personnel pourront être demandées via des formulaires, auquel cas les conditions décrites dans notre Politique de Confidentialité s'appliqueront.

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Les parties se soumettent, à leur choix, aux tribunaux du domicile du titulaire du site Web pour la résolution des litiges, renonçant à tout autre for applicable.

10.- ERRATUM

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